Последние положительные, отрицательные и нейтральные отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателях на мультирегиональном электронном Центре Занятости Населения - Страница 12

Работаю третью вахту в Туймазы, платят вовремя и без обмана как и обещали, в общем все слова соответствуют действительности. Квартиры в хорошем состоянии. Начальство по каким либо вопросам идет навстречу. В общем все устраивает, всем советую!

как таковых нет, единственное, питание за свой счет идет, а так было бы идеально

В этой компании работаю инженером уже три года. Очень нравится график и размер заработной платы. В работе используем очень удобное мобильное приложение, куда приходят непосредственно заявки. Коллектив дружный, выручаем друг друга по необходимости. Компания развивается, у нас появляется много интересных проектов, что тоже не может не радовать.

Особо никаких претензий к работодателю у меня нет.

Устроилась пару месяцев назад на работу в компанию ретерра, мне нравится динамично развивающаяся компания, с каждым днём компания набирает свои обороты. Я считаю, работу в данной компании отличным опытом, узнавала и узнаю много новых фактов про рабочие моменты. Общаюсь с большим количеством людей, по натуре я общительная и мне это нравится. Коллеги интересные люди, которые имеют опыт работы в различных направлениях, есть чему у них поучиться и набраться опыта. Достойная заработная плата. Руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Вообщем я довольна работой.

Мне всё в принципе нравится, никаких недостатков не вижу.

Преимуществ нет. Оформления нет. Все в объявлении ложь.

Это мошенническая организация. Постоянная теку ка кадров из за невыплаченных зарплат. Директор блокирует номер и не идёт на контакт.

Не выплатили зарплату, мелочные мошенники, бессовестные и безприципные , ПОЗОР. Отработала няней у этих шулеров, заранее сообщила что оформляться не хочу по причини возможной смены жительства, всё было под вопросом, но решила поставить "людей" в известность дабы не оставить их без няни вообще. В момент моей работы в этой шарашкиной конторе была профилактика горячей воды(горячей воды не было) для того что бы мыть детей грела воду тазами. Вчера 09.07 мне через смс передали, что меня уволили и Бог с ним с увольнением, прийдя забрали свои вещи и зп, мне сообщили, что я не выключила воду и сад затопило, по этой причине мне не заплатят несчастные 10000 ₽ . На минуточку уходя в пятницу с работы в саду оставалась заведующая Виктория Львовна, котора закрывает сад. То есть я ушла, всё окна двери и соответственно электроприборы и воду как обычно проверяет перед закрытие заведующая, но виновата естественно няня. Вам не стыдно самой, мелочная аферистка?!!! Я работала у вас как раб на галерах и за няню и за воспитателей, а вы так со мной!!!!

Работаю в компании уже более года, и могу сказать, что это одна из самых лучших компаний, где мне приходилось работать. Это не просто работа, а образ жизни. У нас очень дружный коллектив, все помогают друг другу, поддерживают. Компания растет, есть возможность карьерного роста, что очень важно для меня. В общем, я очень довольна

Для меня в этой компании просто нет недостатков, все устраивает

Была вахта, сейчас не знаю есть ли еще или сократили для экономии.

Трудоустройство не официальное.
Заработная плата задерживается на 2- 3 месяца.
После увольнения и не надейтесь что вам выплатят остатки (итого бесплатно отработаете 3-4 месяца с учетом отработки).
Качество изделий желает ожидать лучшего.

Платят очень хорошо, переработок нет, зп никогда не задерживали.
Коллектив отличный, можно и пошутить вместе и работа идет продуктивно.
Есть возможность роста через 3 месяца до руководителя группы или наставника.
Еще понравилось обучение - тренера хорошо все объясняли на примерах, материал хорошо усваивается.
Работаю больше 4 месяцев, минусов пока нет

пока не могу сказать о минусах, все нормально общаются, всегда могут подменить. Платят хорошо, штрафов нет.
ну много ходить и ездить, но это такая специфика работы, меня не напрягает, можно книжку в метро почитать

Близко от метро Киевская. Есть маленькая кухня. Деньги перечисляют.

Большая часть коллектива в компании конфликтное и нервное, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно кто главный бухгалтер, двое сотрудниц Маша и Катя ведут себя будто главные они. Делают только то, что привыкли, укзим кругом "подружек" постоянно чаевничают, и унижают сотрудников, как устно так и читая письма в слух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удаленно. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создает видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ - мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех и других. Бесконечно автоматизирует любые нужные и ненужные процессы в 1С силами наемных программистов. Впечатление будто хочет прокормиться подольше перед пенсией. Создается понимание, что такое место как Аэрос Трэвл, одно из немногих, где такие люди могут еще удержаться и пытаться работать.

При устройстве на работу обещают золотые горы. В итоге это золотые горы непрерывной работы, причем каждый квартал у руководства меняется направление работы.

В итоге это золотые горы непрерывной работы, причем каждый квартал у руководства меняется направление работы. То мы продаем фильтры, то сетку, то еще что-то что взбредет в голову сумасбродному руководству. Придешь работать на один удобный для тебя график, поработаешь месяц/другой , и тут нарисовывается взбалмошное решение руководства перевести тебя на 5 дневку. С таким же хаотичным подходом перекраивается чуть ли не ежемесячно система оплаты труда, которая пишется на коленке. Ощущение, что персонал подопытные мыши, а руководство решает свои какие-то психологические проблемы, так как нет никакой стабильности в работе, которую ты делаешь. Хапают от жадности непосильные объемы, заявки валятся, как снежный ком, а штат при этом не увеличивают, за переработку никому не платят. Большая текучка из-за этой вакханалии. Плюс директор любитель "побеседовать" чтоб узнать у подчиненных их мнение о нем. Чтоб "стучали" друг на друга. Компания вроде бы неплохая, но отсутствие четкой линии у руководства, наплевательское отношение к персоналу, полное отсутствие индексации заработной платы, отсутствие соц.пакета, ДМС, компенсации питания, неуверенное и неумелое планирование направления развития компании делают ее непривлекательной для соискателей.