Последние положительные, отрицательные и нейтральные отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателях на мультирегиональном электронном Центре Занятости Населения - Страница 22

Я инвестор хотел задать вопрос когда Юнитский и Его Жена Директор Косарева Н. ЗАО СТРУННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ !!! будет нам отдавать наши деньги на которые вы получаете зарплаты воруете каждый месяц наши деньги!!! С сетевиками ограбили больше 500000 человек с 200 стран мира!!! ни копейки не возвращайте Под Липовые Договора!!! Я знаю что вы не ответите на моё письмо но мы будем скоро снимать в ролике и отправлять в Арабские Эмираты как вы обращаетесь со своими инвесторами чтобы они знали кто на их территории так позитивно работает Так что советую вам беспокоиться иначе все ваши творчество будет громко озвучено в широких кругах плюс напишу президенту Белоруссии какая компания у них там очень отлично развивается!??

Это Предприятие Принадлежит Юницкому А, Э, Он Обычный лохотрон , здесь пишут Юницкий Не занимается Краудинвестинг Так он в интервью на своём канале об этом говорит, что он один Все это создал, он доли свои продает через наглых сетевиков, больше 500000 инвесторов с 200 стран мира, иначе откуда деньги я сам довал деньги Юницкому через ситевой лохотрон у меня договора есть, и подписи его есть и жены его, а то Юницкий тут говорит я создал, там говорит не имеет отношения, но если он через ворюг сетевиков продает значит он все и замутил, Деньги он берет, и как не имеет отношения, а деньги когда возвращать собирается!!!(((((😠 А то придется писать
uae Чтобы вас там всех наказали, вы зарплату с чего получаете мы вам платим , а не юницкий бездельник!!!)))

Какие преимущества. Их нет. Примерно 95 процентов работает по договору ГПХ. Обман начинается с ОК.

До настоящего времени, с декабря прошлого года не могу получить расчет. не платят за билеты за мед коммисию . Соколов А.Н. строит из себя незнайку, ну не знает он ни чего.

В данной компании отработав 3 месяца могу сказать, что из плюсов - это удаленная работа( формат работы организован в удобной ЦРМ системе с IP телефонией), четкий график работы (рабочий день длится на протяжении 8 часов, переработки не приветствуются), проведение треннингов от руководства (для новичков отдел контроля качества проводит обучающие семинары по техникам продаж, откуда можно почерпнуть большое количество полезной информации).

Минусов огромное количество:
1. Неофициальное трудоустройство (компания не стремится к оформлению менеджеров ни по одному из видов трудоустройства: самозанятость, по договору ГПХ, ИП и тд),
2. Большая текучка ( через каждые две недели меняется количество сотрудников, либо они уходят сами , либо их увольняют без четкого объяснения причины)
3. Задержка по зарплате (дату выплаты заработной платы оглашают на собеседовании, но окладную часть выплачивают с запозданием, а процентная часть выплачивается по уехавшим туристам и поступит ли она на ваш счет- неизвестно, опять-таки из-за большой текучки)
4. HR не дает четкой информации о компании на собеседовании ( человек, занимающийся наймом сотрудников, дезинформирует кандидатов на должность в плане : количества дежурств по выходным, о наличии штрафов за допущенные в работе ошибки, все неудобные вопросы просто игнорируются)
5. Подход к работе ( покупая путевку у этой компании - туристы считают, что приобретают тур на официальном сайте места размещения, так как фирма имеет огромное количество фейковых сайтов отелей, таким образом работа с клиентом начинается с обмана)
6. Возможность увольнение без объяснения причин ( в компании считается нормой уволить сотрудника посреди рабочего дня не объяснив ему причину увольнения, оглашением занимается HR компании, который не дает ответов на вопросы почему вас уволили)
7. Плохо налаженная коммуникация с высшим руководством, приходится передавать информацию через третьи руки .
8 и самое важное. Расчет заработной платы ( руководство рассчитывает заработную плату не по закону, а как ему удобно и выгодно, и при увольнении по итогу вас обманывают на деньги).
9. Общение некоторых руководителей секторов с менеджерами на уровне унижения ( некоторые руководители секторов могут себе позволить начать унижать менеджера за его ошибки привселюдно, т.е на общих совещаниях, планерках и т.д)
10. Нет четкой системы мотивации, кроме выполнения KPI, т.е вы получаете свои бонусы за выполнение плана продаж только в будущих месяцах опять-так по уехавшим туристам ( план нужно выполнить сейчас, а проценты вы получите летом, если доработаете до этого самого лета) .
11. Штрафы вычитаются с окладной части, что недопустимо.

Работал у него , зарплата с задержкой и обман по часам и ставке , что обещает по условиям работы не выполняет! Это контора однодневка,не советую!Обман

Отличный и комфортный офис, дружелюбная команда. Адекватное руководство, подменяет даже сам при форс мажорах, хорошее обучение, предоставляет возможность развиваться в этой сфере, Регулярные выплаты и премии, предоставляет подработки, оперативное решение всех проблем.

Переработки оплачиваются, но по стандартной оплате.

Преимущества заключается в том , что при трудоустройстве на данную контору тебе будут по ушам ездить как все тут хорошо, и возможно ближайшее месяца два дадут возможность немного заработать это косаемо должности водителя

Водителей в этой фирме не ценят, и прямо говорят что если что-то не устраивает на ваше место уйма новых просится , в объявлении указан автопарк из Манов и Скании , а па факту Скания одна на которой роботает уже довно местный водитель, маны оставляют жилать лучшего, при морозе -25 ,80% их автопарка встало , авто это маны тга, 5 с большой кабиной а остальные с маленькой, машины в плачевном состоянии что с технической стороны что со стороны комфорта для водителя , зарплата 2500-2750 за ходку, После увольнение с данной организации не по инициативе руководства, вы столкнетесь с тем что руководитель и его компоньен отвечать на ваши звонки не будет, и забрать свои документы (трудовую книжку, СНИЛС ,ИНН) вряд ли получится , мне кажется если частник пытается найти водителей в соседнем государстве то это повод насторожется , а в том что он не ооо а максимум ИП вы убедитесь прибыв на собеседование в поселение Кленово то что не долеко от Подольска

Соблюдение норм труда и отдыха.
Своевременная заработная плата.

Доброго времени суток. Хочу поведать вам об организации Водпроптех. Нигде не встречал организации, чтобы начальник участка ничего не решал и слушал бригадира, нигде не встречал организации чтобы генеральный директор слушал бригадира... Если вы приближенный, то вас устроят сразу официально и бригадир ничего вам не сможет сделать, тем более он знает, что вас привёл директор, либо заместитель. Бригадир с такими особо общается ставит на самые лёгкие задания, просит выйти в выходные по двойной и постоянно к ним подходит и говорит помедленней. Те кто пришёл с улицы придется терпеть его выходки, будет издеваться над вами, оскорблять, будет говорить что вы #####, лезет в вашу зарплату, а потом будет всячески манипулировать ей, мол ты по договору у тебя больше всех зарплата как так, ну перейди ты тоже на договор в чём проблема, я потом на тебя посмотрю как ты запоёшь. Будете работать по договору гпх и только бригадир будет решать вашу судьбу останетесь вы или нет, но как правило нет, бригадир оставляет только любимчиков, на то что вы ходите каждый день без отгула или пропуска и как вы работаете на это никто не смотрит. Сам же бригадир в рабочее время чинит либо свою машину на подъёмнике, либо ворует стройматериалы у директора, либо катается по городу с сыном арендодателя, то готовит плов в цеху. Кстати именно у бригадира все спрашивают можно это украсть или нет. Знаю что в его главные задачи не входит участие в сборке оборудование. Его главная задача быть наставником, обучать, подсказывать, вот тут у него как раз большие проблемы. Ничего внятного у него спросить невозможно, он специально начинает непонятно как общаться, потом начинает психовать. Я подходил к простым рабочим они мне всё объясняли и было понятно с первого раза. Бригадир не бережёт инструменты компании, то кинет пылесос с 4 метров, потом при мне покупали новый, то лестницу, бывает возьмёт электроинструменты себе домой Так что не советую быть рядом в этот момент когда он не в себе. Может и вас ударить при этом даже не извинится. Я поработал 2 месяца и ближе к зиме мне сказали до свидания, мол, работы нет, но на самом деле бригадир целый месяц испытывал мои нервы и когда я не выдержал начал ему всё высказывать он кинулся драться и сказал мне что отомстит. Тем более он знал, что у меня маленький ребенок и жена не работает и так кинуть меня в зиму, оставить без работы поступок "настоящего" мужика, "патриот". Я оказался четвертый уже такой неугодный, до меня тоже приходили хорошие ребята и благодаря инициативе Вани все мы оказались на улицы. Полностью неадекватный человек, которому надо лечить нервы он ходит по цеху, может кукарекать, смеяться сам с себя, а потом кидать инструменты в разные стороны, это вам скажут люди которые там работают. Коллектива там нет, одни работают, другие ничего не делают. Обстановку накалили и сами руководители придумав систему коэффициентов надбавки, что тоже в корне неправильно. Бригадир поставил любимчиков на лёгкую работу, а ребята с улицы делают всю основную работу и у кого зарплата больше? Правильно у тех кто ничего не делает, спасибо бригадиру Вани. Бригадир ещё любит искажать правду, на собраниях говорят одно, после собрания он выходит в цех, рабочим говорит другое. Самое что вымораживало это когда собрания проводятся, ты как новичок должен присутствовать на них, по договору ты работаешь или нет, ты часть команды, ты пришёл сюда работать, тебя взяли, значит ты должен быть там, как единый механизм, а мне отвечает бригадир выйди отсюда тебя это не касается. В общем на производстве бардак потому что бригадира надо менять, пока бригадир Ваня добра не стоит ждать. Устраиваясь туда будьте осторожнее, а так в целом работать можно, я бы и сейчас там себе спокойно работал, никого б не трогал, но увы....

Пришел на позицию начальника строительного участка в г Фрязино, компания Гранд. Пригласили на собеседование. Отличный персонал по подбору, пообщался с непосредственным руководителем. Условия устроили. На данный момент все нравится, замечательный штат сотрудников.

К огромному сожалению преимуществ у этого места нет!

Незаконные стажировки которые не оплачиваются,нет никакого соц пакета.рабочая смена по 14 часов,без перерыва на обед.Стажировка не подкреплена договором.Нет отпусков,бльничных и минимальных условий для работы.Зарплата неофициальная,обман .