Работа в отрасли экономики "Управление персоналом, кадровая работа" от прямых работодателей на Электронном Центре Занятости Населения города Москва, Россия
В данном разделе сайта о трудоустройстве Электронный Центр Занятости Населения гор. Москва, Россия приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
One L Professional - успешная американская компания, владеющая салонами красоты в Нью-Йорке и Майами, занимающаяся обучением специалистов ногтевого сервиса по всему миру, преимущественно в США, и имеющая собственное производство профессиональной продукции. В связи с расширением команды и масштабированием бизнеса, приглашаются руководители для работы в отделах продаж. Что нужно будет делать: - Участвовать в формировании отдела совместно с Директором. - Управлять командой менеджеров по продажам. - Ежедневно отслеживать показатели и контролировать ведение отчётности. - Анализировать и планировать деятельность отдела. - Обучать менеджеров по продажам, повышать их мотивацию и вовлечённость, помогать с адаптацией. - Развивать клиентскую базу и разрабатывать систему привлечения клиентов. //
Задачи и функции: - Подбор персонала - Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов - Поиск и оценка эффективности новых источников подбора персонала - Проведение опросов, сбор и оценка обратной связи, взаимодействие с сотрудниками во время испытательного срока, работа по уменьшению текучки - Ведение отчетности, отслеживание воронки рекрутинга, выполнение плана по подбору - Организация внутренних корпоративных мероприятий, участие в продвижении HR бренда - Ведение кадрового делопроизводства Требования к кандидату: - Опыт работы в HR от 1 года - Опыт работы в НКО или экологической тематике как преимущество - Активность, инициативность, общительность, позитивный настрой, нацеленность на результат - Умение работать со средствами удаленной коммуникации и управления проектами (Bitrix24, Slack, Zoom, Google docs и т.д.) //
Крупной, стабильной компании Симплекс, требуется специалист отдела кадров. Наша компания успешно работает на рынке аутсорсинговых услуг уже 10 лет. В нашем портфеле более 250 клиентов, среди них: Озон, Группа Черкизово, Комус, Спортмастер, Пава-Пава, Петелинка и многие другие. Мы занимаемся предоставлением в больших объемах линейного персонала на производственные и сладкие помещения наших заказчиков. Оперативно, качественно и при сильно сжатых сроках. Обязанности: - Все кадровое администрирование осуществляется по вахтовому персоналу; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации; - Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников (максимально автоматизированное оформление в 1С); - Формирование и ведение личных дел работников; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Заполнение листков временной нетрудоспособности Требования: - Желателен опыт работы в отделе кадров не менее одного года с численностью ведения документов от 700 чел. - Опыт работы с текучестью кадров и иностранными гражданами. Оперативное оформление сотрудников. - Знание 1С ЗУП 3.1. - Внимательность, усидчивость, ответственность - Понимание специфики работы - Образование высшее - Требуемый опыт работы: 1–3 года Условия: - Место работы: м. Тульская (3 минуты ходьбы от метро) - График работы: 5/2 с 11.00 до 20.00, выходные плавающие - Оклад 45 000 на руки + после испытательного срока премия 6 000 стабильно, в итоге 51 000 руб. на руки. - Оформление по ТК - Работа в дружном, сплоченном коллективе профессионалов //
В новый отдел требуется руководитель. Условия: • Офис в шаговой доступности от метро. • Комфортные условия труда и позитивный коллектив. • Серьезная перспектива, доход растущий. • График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, без командировок. Обязанности: • Планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников. • Решение кадровых вопросов (проведение встреч и переговоров). • Проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы сотрудников подразделения. Требования: • Опыт работы коллективом. • Умение выстраивать отношения с людьми, для достижения профессиональных целей. • Способность принимать самостоятельные решения. Условия работы Условия: • Офис в шаговой доступности от метро. • Комфортные условия труда и позитивный коллектив. • Серьезная перспектива, доход растущий. • График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, без командировок. //
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Выполнение и координация административной деятельности офиса, получение и интеграция данных и распространение информации сотрудникам компании. Обучение и ориентация новых сотрудников. Анализ деятельности по разным направлениям. Планирование совещаний, встреч, организация и ведение документаоборота. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; оформляющих ход и результат встреч, переговоров. Сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы, делает отчетность. Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: Письменные коммуникативные навыки Навыки межличностного общения Способность принимать решения Способность к решению задач Навыки управления временем Организационные навыки Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Мы предлагаем успешным кандидатам: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. Участвует в разработке и согласовании планов. Контролирует своевременность представления установленной отчетности. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам. Утверждает штатное расписание. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. Участвует в кадровой политики организации. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности Выполнение и координация административной деятельности офиса. Обучение и ориентация новых сотрудников, документооборот. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. Согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения; Осуществляет сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Требования Самостоятельное решение отдельных задач. Желательно с опытом работы личным помощником или бизнес-ассистентом от 3 до 5 лет, с представительным внешним видом и знанием иностранных языков (при необходимости). Хорошие организаторские способности, навыки организации переговоров, умение самостоятельно принимать решения. Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: • смежных и несмежных специальностей – тайм-менеджера, кризис-менеджера, офис-менеджера, может и умеет управлять людьми; • умеет организовать и провести переговорный процесс; • интеллектуально развит, может поддерживать беседу, не относящуюся напрямую к бизнесу; • доброжелателен, тактичен, обладает хорошим вкусом; • быстро соображает и умеет оперативно и самостоятельно принимать правильные решения и многое другое. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Выполнение и координация административной деятельности офиса, получение и интеграция данных и распространение информации сотрудникам компании. Обучение и ориентация новых сотрудников. Анализ деятельности по разным направлениям. Планирование совещаний, встреч, организация и ведение документаоборота. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; оформляющих ход и результат встреч, переговоров. Сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы, делает отчетность. Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: Письменные коммуникативные навыки Навыки межличностного общения Способность принимать решения Способность к решению задач Навыки управления временем Организационные навыки Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
