IT Recruiter
Вакансия № 29376913 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "getmatch" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "getmatch" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "getmatch" - https://gms.tech/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "getmatch" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29376913 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 42,93 из 100 баллов |
Вакансия № 29376913 прочитана - 85 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 36с9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Немного о нас
getmatch объединяет рекрутинговое агентство (ex-GMS) и сервис getmatch.ru, которым пользуются больше 250К кандидатов. А также мы создали AmazingHiring!
Работаем с нишевыми продуктовыми компаниями — Mercaux, Think-Cell, Dodo и крупными технологическими вроде Яндекса, Тинькофф и Авито. Примерно 20% наших клиентов находятся вне РФ.
Сейчас мы ищем коллегу в нашу команду IT-рекрутингового агентства на позицию IT Recruiter.
Зачем идти в getmatch
- Как IT-рекрутинговое агентство мы работаем с 2011 года, за это время накопили экспертизу, которой готовы поделиться с новым коллегой.
- Мы работаем с известными IT компаниями не только на российском, но и на международном рынке. Английский точно пригодится для работы:).
- Средний цикл в нашей команде - около трех лет. Для нас корпоративная культура - не просто модное словосочетание.
- Вся наша команда ведет end-to-end процесс. Так что даже junior’ы у нас занимаются не только сорсингом.
- Мы безлимитно используем в работе собственные инструменты: getmatch и AmazingHiring.
Чем предстоит заниматься
- Закрывать позиции уровня Middle и Senior как по РФ, так и для релокации или удаленной работы в международных компаниях.
- Проактивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы правильно сформировать потребности в найме, оптимизировать воронки и эффективно выстроить сотрудничество.
- Управлять источниками поиска, составлять стратегии, искать нестандартные методы привлечения кандидатов.
- Участвовать в проведении исследований рынка.
Что для нас важно
- Опыт в IT-рекрутменте более года (in-house или в агентстве).
- Уровень английского от B1.
Что мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад + квартальные бонусы за выход кандидатов.
- Прозрачный карьерный рост внутри компании.
- ДМС со стоматологией.
- Компенсацию фитнеса.
- MacBook для работы.
- Офис рядом со станцией метро Динамо.
- Гибридный формат работы.
Как устроен процесс найма
1. Звонок-знакомство.
2. Hard Skills интервью.
3. Финальное интервью.
Разместить Ваше резюме сейчас ...