Руководитель управления архитектуры / Главный архитектор проектов (девелопмент)
Вакансия № 29375372 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО Orient Group Management" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Orient Group Management" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Orient Group Management" - http://www.orientgroup.uz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Orient Group Management" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29375372 добавлена в базу данных: Пятница, 24 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 23,11 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1.Оценка градостроительного потенциала земельных участков:
- анализ и оценка градостроительного потенциала территории (комплексный градостроительный анали3з территории, определение целевых ТЭП, вариативный поиск градостроительного положения застройки, формирование целевой градостроительной модели застройки);
- ведение полного комплекса вопросов и обоснований в части предлагаемых и утверждаемых технико-экономических и градостроительных решений по земельным участкам;
- подготовка презентационных градостроительных материалов и защита решений;
- выдача целевых ТЭП и комплексного отчета по результатам градостроительного анализа для подготовки задания на разработку архитектурно-функциональной концепции застройки
2. Архитектурно-техническое сопровождение проектов:
- участие в подготовке заданий на разработку рабочей документации в части архитектурных решений;
- участие в формировании требований к тендерной документации в части архитектурных решений и материалов;
- участие в выборе материалов, подбор аналогов и согласование материалов, формирование требований к материалам, участие в подготовке mock-up по проектам;
- оценка технико-экономической эффективности проектных решений и подготовка проектных предложений по оптимизации архитектурных решений; а также анализ, увязка и согласование архитектурных решений со смежными разделами, защита и обоснование предложений;
- контроль внедрения изменений проектных решений и отклонений от принятых решений архитектурно-функциональной концепции;
- ведение авторского и архитектурного надзора на этапах РД и СМР;
- подготовка исходных материалов в части архитектуры и планировочных решений для формирования маркетинговых материалов.
3.???????Разработка и внедрение внутренних стандартов архитектурно-планировочных решений:
- участие в определение параметров продукта: планировочные решения и архитектурные решения фасадов, внедрение лучших практик по градостроительному анализу и разработке мастер-планов застройки;
- разработка и внедрение внутренних стандартов планировок квартир, типовых секций и фасадных решений по классам жилья;
- оптимизация и доработка планировочных решений квартир на этапе архитектурно-функциональной концепции;
- разработка и внедрение внутренних стандартов архитектурных решений (мастер-план, планировочные решения, фасады, благоустройство, интерьеры), типовых узлов и технических решений в соответствии с заданным бюджетом, контроль соответствия технической документации требованиям стандарта на этапе рабочей документации и контроль качества выполняемых работ СМР.??????????????
4.Координация работы управления архитектуры:
- организация и выстраивание взаимодействия с подразделениями внутри компании;
- координация работы управления архитектуры, контроль выполнения задач в установленные сроки, контроль качества принимаемых решений;
- систематизация и автоматизация работы управления.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профильное образование – архитектура и градостроительство;
- Опыт работы в девелопменте не менее 5 лет (опыт работы в жилой недвижимости, опыт работы с коммерческой недвижимостью);
- Управленческие компетенции, опыт управления кросс-функциональными командами;
- Высокая продуктивность и работа на результат, системность и умение аргументированно обосновать и защищать принятые решения;
- Высокие hard skills в области градостроительного проектирования, владение профильным программным обеспечением, расчетами, метриками градостроительного обоснования.
- Знание английского языка не ниже B2 является преимуществом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...