HR бизнес-партнер кластера (20-30 магазинов)
Вакансия № 24662422 в населенном пункте (городе) Алапаевск, Россия от компании "Пятёрочка. Магазины" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Пятёрочка. Магазины" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24662422 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,55 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем принять участие в конкурсном отборе на позиции HR BP кластера операционной вертикали в МАСШТАБНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ТС "Пятёрочка", если ты хочешь работать с интересными амбициозным задачами, готов/готова принимать самостоятельные решения, умеешь держать фокус на клиентах (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться и пригласить к нам в команду!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Выстраивать партнерские отношения с Директорами магазинов и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
- Оценивать эффективность управления в целом, разбирать управленческие проблемы, обучать других руководителей лидерству;
- Организовывать подбор линейного и административного персонала;
- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
- Разрабатывать предложения по удержанию персонала;
- Создавать и реализовывать программы обучения и развития;
- Посещать магазины c целью реализации бизнес - процессов компании;
- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы на позициях: Менеджер по персоналу /Менеджер по обучению;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
- Умение видеть проблемы и эффективно их решать;
- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
- Желание расти и развиваться в профессии
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Официальная заработная плата;
- Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы;
- Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;
- Возможность профессионального и карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...