Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Вакансия № 16489088 в населенном пункте (городе) Алапаевск, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, федеральная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, федеральная компания" - http://www.etagi.com/job/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16489088 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.

Вакансия № 16489088 прочитана - 74 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / Рекрутер".

ФЕДЕРАЛЬНАЯ РИЭЛТОРСКАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - один из ЛУЧШИХ работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter). На рынке мы уже 20 лет.
На данный момент у нас работает свыше 14 000 человек.

Сегодня «Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях.

На сегодняшний день в Алапаевске у нас открыта вакансия менеджера по подбору персонала.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Активный поиск, размещение постов в Интернете;
• Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка);
• Проведение телефонных интервью, собеседований;
• Участие в оценке персонала;
• Ведение базы кандидатов;
• Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе;
• Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
• Мониторинг рынка труда.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС:

• Желание развиваться в области подбора персонала;
• Работоспособность и результативность;
• Умение и желание работать в команде, на общие цели;
• Грамотная речь, широкий кругозор и интеллект;
• Коммуникабельность;
• Активная жизненная позиция;
• Образование не ниже среднего;
• Вы работали в крупных компаниях и/или с хорошей Службой персонала;
• У Вас есть опыт работы с "холодными" звонками (активным поиском кандидатов) и это Вас не смущает.
• Знание различных технологий поиска персонала - будет Вашим преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;
• Комфортный офис;
• Своевременную заработную плату (оклад + премия + бонус за принятых сотрудников);
• Корпоративное обучение и постоянное развитие;
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
• Работу в открывающемся офисе и в новом и динамичном коллективе!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...