Специалист по взысканию задолженности
Вакансия № 13915041 в населенном пункте (городе) Алапаевск, Россия от компании "Сбербанк для экспертов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбербанк для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбербанк для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбербанк для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13915041 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,66 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- сопровождение кредитного портфеля по взысканию просроченной задолженности;
- установление контакта с должником (звонки, выезды по адресу проживания и месту работы).
Требования к работнику следующие:
- образование не ниже среднего профессионального (Финансы/Банки/Юриспруденция)
- опыт работы по взысканию задолженности физических лиц от 0,5 года;
- знание законодательства РФ, регламентирующего работу с должниками.
Личностные качества:
- умение обрабатывать большой объем информации, аналитический склад ума;
- умение работать в условиях многозадачности;
- способен справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы;
- стрессоустойчивость;
- целеустремленность.
Условия работы:
- работа в крупнейшем банке России;
- график работы: c 12 до 21, либо с 13 до 22 часов (по выбору сотрудника);
- разъездной характер работы (автомобиль не предоставляется)
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия.
- регулярное корпоративное обучение;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...