Начальник отделения почтовой связи
Вакансия № 4210154 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Великий Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 4210154 добавлена в базу данных: Среда, 22 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 12 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 39,39 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Великий Новгород, Новгородский район, Ермолинское сельское поселение, деревня Ермолино, 49.
Работодатель в городе (регионе) Великий Новгород может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 29000 руб...
Что входит в обязанности
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
Управлять показателями деятельности отделения;
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Что мы ждём от вас
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
Стрессоустойчивость;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.
Что мы предлагаем
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность работать рядом с домом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...