Главный инженер

Вакансия № 3951287 от компании "Российские железные дороги" в населенном пункте (городе) Сегежа, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Российские железные дороги" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 3951287 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 3951287 прочитана - 41 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Сегежа, Республика Карелия.

Работодатель в городе (регионе) Сегежа может предложить следующую заработную плату: от 150000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Управление инженерной деятельностью в дистанции пути;
• Ведение вопросов по технологическому развитию, инвестиционной деятельности, капитальному строительству;
• Внедрение инновационных технологий;
• Ведение и контроль работ по метрологическому обеспечению, промышленной и экологической безопасности, электробезопасности;
• Определение перспективы развития по направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства;
• Повышение уровня технической подготовки производства его эффективности.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
• Опыт работы в ОАО "РЖД" обязателен;
• Стрессоустойчивость;
• Целеустремленность.

• оформление по ТК РФ;
• сменный график работы;
• стабильная выплата заработной платы;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...