Сливщик-разливщик
Вакансия № 3809513 от компании "Российские железные дороги" в населенном пункте (городе) Кемь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Российские железные дороги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Среднее образование.
Вакансия № 3809513 добавлена в базу данных: Вторник, 28 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 1 июня 2024 года.
Рейтинг объявления: 10,43 из 100 баллов |
Вакансия № 3809513 прочитана - 41 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кемь, Октябрьская улица, 31.
Работодатель в городе (регионе) Кемь может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- слив нефтепродуктов из вагонов-цистерн в специальные резервуары;
- замер фактического наличия нефтепродуктов до и после слива, сверка замеров с соответствующими документами;
- осуществление контроля за техническим состоянием насосов и механизмов, резервуаров и трубопроводов;
- обеспечение чистоты и порядка в помещениях насосной станции;
- снабжение локомотивов.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- рассматриваем кандидатов без опыта работы;
- базовое владение ПК.
Дополнительные льготы и гарантии:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- материальная помощь к отпуску;
- выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
- дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
- возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
- компенсация части расходов по найму жилья;
- льготная пенсия по вредности;
- частичная компенсация расходов за занятие спортом;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...