Машинист крана
Вакансия № 3250281 от компании "Интер РАО Управление сервисами" в населенном пункте (городе) Губкинский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Интер РАО Управление сервисами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3250281 добавлена в базу данных: Пятница, 31 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,08 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Губкинский, Ямало-Ненецкий автономный округ, Новый Уренгой, микрорайон Лимбяяха.
Работодатель в городе (регионе) Губкинский может предложить следующую заработную плату: от 81000 до 98000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Управление мостовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью свыше 100 т при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и тренспортировке изделий (длиной от 3 до 6 м) и других аналогичных грузов;
- Выполнение работ по монтажу технологического оборудования связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин;
Квалификационные
Требования к работнику следующие:
- Квалификационное удостоверение по должности
Машинист крана (крановщик) 6 разряда; - Опыт работы не менее 1 года;
Компания может предложить следующие условия труда:
- Полностью официальное трудоустройство, Коллективный договор;
- Проживание г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины - Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
- Служебная благоустроенная квартира, оплата переезда и провоза багажа - сотруднику и членам семьи;
- Программа ДМС;
- Годовая премия (при выполнении показателей премирования филиалом) – 15% годового заработка;
- Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
- Дополнительный компенсационный пакет ежегодно на 50 тыс. руб.;
- Оплата спортивного зала;
- Льготная пенсия при выработке северного стажа;
- 1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение;
- Отпуск от 52 календарных дней;
- Перспективы профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...