Начальник отдела оплаты труда и мотивации персонала
Вакансия № 1480814 от компании "Линевич А.С." в населенном пункте (городе) Белореченск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Линевич А.С." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1480814 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 4,43 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Белореченск, Краснодарский край, Белореченск.
Работодатель в городе (регионе) Белореченск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация процессов труда и управления;
- Организация разработки проектов планов по труду и системы трудовых показателей;
- Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования;
- Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени;
- Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, обеспечение разработки предложение по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений;
- Руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
- Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
- Организация работ по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам;
- Обеспечение ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Руководство работниками отдела, осуществление методического руководства структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Частное коммерческое предприятие — лидер рынка по производству и продажам шкафов-купе по демократичным ценам, - готовится к расширению объёмов производственно-коммерческой деятельности и открывает данную вакансию в своём головном офисе в г. Белореченск.
Пятидневная рабочая неделя;
Комфортный психологический климат и условия труда;
Молодой активный коллектив.
Конкурсный отбор.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...