Специалист по подбору персонала
Вакансия № 1205232 от компании "Надей А.В., ИП" в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Надей А.В., ИП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1205232 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,57 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Надей А.В., ИП" является "Консалтинг, стратегическое развитие".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, Нижний Новгород.
Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 70000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
В Нижегородскую компанию - разработчика и интегратора Программного Обеспечения - требуется Специалист по поиску и подбору персонала в сфере разработки П.О. и желающий развиваться в сфере управления персоналом.
– Разрабатывать (в сотрудничестве с нанимающими менеджерами) описания основных обязанностей сотрудников
– Планировать, организовывать и контролировать рекрутинговые рекламные кампании
– Производить поиск кандидатов/резюме в доступных источниках
– Просматривать резюме и отбирать кандидатов, квалификация которых соответствует требованиям вакансии
– Осуществлять предварительные опросы кандидатов (по email и телефону)
– Проводить собеседования с кандидатами
– Проверять рекомендации соискателей
– Координировать процесс собеседования с нанимающими менеджерами
– Участвовать в проведение рекрутиновых мероприятий (ярмарки вакансии, мероприятия в ВУЗах и т.п.)
– Участвовать в мероприятиях в сфере управления персоналом (интеграция нанятых сотрудников, организация проведения обучения, контроль за выполнение планов по обучению и развитию и пр.)
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
– Опыт подбора персонала в компании или кадровом агентстве не менее 2х лет.
– Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами.
– Опыт работы в системе автоматизации процесса рекрутинга (ATS) является сильным преимуществом.
– Опыт работы с вакансиями в сфере информационных технология (IT) является сильным преимуществом.
– Владение английским языком является сильным преимуществом
– Наличие профильного высшего образования является сильным преимуществом
Компания может предложить следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
? Хорошо оборудованный офис в центре города
– Дружный коллектив
– Гибкая и широкая система льгот и поощрений
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...