Рекрутер
Вакансия № 1040106 от компании "МетроГрупп" в населенном пункте (городе) на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "МетроГрупп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1040106 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,17 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "МетроГрупп" является "Рынок труда".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Орловская обл., Кожевническая дом 1.
Работодатель в городе (регионе) может предложить следующую заработную плату: от 15000 до 100000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
· Первичный поиск и подбор персонала для закрытия массовых позиций на объектах компании (вахтовый метод работы соискателей), направление соискателей на собеседование.
· Диагностика местного рынка труда. Поиск и наработка новых местных источников привлечения.
· В перспективе - построение сети собственных посредников и расширение сферы влияния на иных регионах стран таможенного союза.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Что нам хотелось бы видеть:
· Нацеленность на результат. Наиболее результативным по итогам отчётного периода - весомые преимущества перед остальными.
· Яркая коммуникативность (общаться предстоит не просто много, а МНОГО!)
· Гибкость и адаптивность.
· Опыт работы Рекрутером от 1 года!! (желателен опыт работы с вахтой)
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, свободный / гибкий график, на дому / удаленная работа
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Что мы даём:
· Дистанционную работу со свободным графиком.
· Отсутствие "Плана выработки"
· Наиболее Выгодные расценки по оплате труда за единицу персонала (проведён мониторинг)
· Инструменты для работы. Предложите своё видение источников и аргументируйте своё представление об их эффективности для компании, и мы дадим возможность работы с ними.
· Есть успешные прецеденты введения рекрутера в штат и открытия для него официального представительства в регионе. Это зависит только от желания и продуктивности.
· Постоянный диалог с координатором региональной сети рекрутеров. Одни не останетесь!
· Полное "введение в курс дела" и обучение (если интересно) прямо в процессе.
Частичная занятость
На дому
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...