Администратор торгового зала
Вакансия № 5432030 в населенном пункте (городе) Жанаозен, Казахстан от компании "НЛ Континент" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "НЛ Континент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "НЛ Континент" - http://www.nlstar.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "НЛ Континент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5432030 добавлена в базу данных: Четверг, 30 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,16 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 28000 руб. на вакантной должности "Администратор торгового зала".
ООО «НЛ Континент» – управляющая компания NL International в России и странах СНГ – динамично развивается с 2000 года. Наш центральный офис находится в Новосибирске, отсюда осуществляется управление торговыми залами и распределительными складами. Розничная сеть торговых залов «НЛ Континент» – это более 1000 сотрудников, более 100 торговых залов в городах России, Казахстана, Украины, Белоруссии, Кыргызстана, Латвии, Литвы и Эстонии.
В связи с открытием нового торгового зала в городе Жанаозен мы открываем набор сотрудников.
В ассортименте NL более 16 собственных торговых марок. Все – от замысла до выпуска на рынок и стратегии продвижения – разрабатывается командой центрального офиса. Мы создаем инновационные, безопасные и эффективные продукты, главная цель которых – улучшать качество жизни людей.
Наши торговые залы продают продукцию по трем направлениям:
- здоровье: функциональные и протеиновые коктейли, чаи и витаминизированные напитки, фруктовые и спортивные батончики, биологически активные добавки;
- красота: линейка косметики по уходу за лицом и телом (мужская/женская), линейка натуральной декоративной косметики, линейка для профессионального ухода за волосами, натуральные минеральные дезодоранты;
- дом: экосредства по уходу за домом – для стирки и уборки.
Что мы предлагаем?
- официальное трудоустройство, которое гарантирует оплачиваемый отпуск и больничный лист.
- заработная плата: на период испытательного срока оклад 100 000 тнг , после испытательного срока с учетом выполнения планов продаж и соблюдения стандартов компании 160 000 тнг (оклад 80 000 тнг+бонус 80 000 тнг).Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек.
- продуктовый бонус на сумму 22 000 тнг , на эту сумму каждый месяц вы можете выбрать продукцию из ассортимента компании (дополнительно к зарплате).
- сменный график работы с 10-00 до 21-00, выходные по скользящему графику.
- бесплатное корпоративное обучение коммуникативным навыкам и работе с клиентами.
- возможность профессионального развития и карьерного роста: от продавца до администратора, заместителя регионального менеджера или внутреннего тренера, который работает с новыми продавцами.
Мы ценим тех, кто развивается, умеет работать в команде и получать нужный результат, любит свое дело и с уважением относится к окружающим.
Требования к работнику следующие:
- Аналогичный опыт работы (на должности старшего продавца, администратора торгового зала не менее 1-2 лет).
- Доброжелательное, живое, легкое общение.
- Внимательность при работе с цифрами.
- Грамотная речь.
- Возможность приступить к работе в ближайшее время.
Твои задачи:
- консультирование, демонстрация и продажа продукции компании, информирование о проводимых акциях.
- выполнение плана продаж торгового зала.
- участие в организационных процессах торгового зала (открытие/закрытие, инкассация, приемка и предпродажная подготовка товаров, инвентаризация и пр.).
- Контроль работы сотрудников торгового зала.
Этапы собеседования:
- Сбор резюме (с фотографией в полный рост, либо с указанием в резюме страницы в социальной сети).
- Готовность пройти телефонное интервью с рекрутером управляющей компании.
- Приглашение на собеседование с директором в торгово-выставочный зал.
Заинтересовало наше предложение? Тогда отправляй свое резюме и будь готов приехать к нам на интервью.
Мы ждем тебя!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...