Начальник отдела по обучению, развитию и подбору персонала
Вакансия № 31870936 в населенном пункте (городе) Уфа, Россия от компании "АО Фармстандарт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Фармстандарт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Фармстандарт" - http://www.pharmstd.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "АО Фармстандарт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31870936 добавлена в базу данных: Суббота, 18 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Уфа, улица Худайбердина, 28.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 93000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по обучению, развитию и подбору персонала".
Вакансия для успешных профессионалов в области подбора персонала, развития и обучения команды.
Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала и 2-х сотрудников по обучению и развитию..
Отдел также занимается адаптацией и развитием кадрового резерва: формирует кадровый резерв, готовит планы и обучающие программы для развития потенциала на всех уровнях, достигает результата по заполнению вакансий из состава кадрового резерва.
И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта, контроля обученности принятых и переведенных сотрудников.
На интервью в первую очередь оцениваем компетенции менеджера- руководителя отдела.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-стандарт для офисных сотрудников- 8/5, обед 1 час;
- ДМС;
- дет.сад при необходимости;
-горячее питание в обед;
-огромные возможности дальнейшего развития в связи с развитием предприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...