Junior SEO-специалист

Вакансия № 31693119 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "Вебпрактик" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Вебпрактик" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Вебпрактик" - http://webpractik.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "Вебпрактик" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31693119 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.

Вакансия № 31693119 прочитана - 12 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ростов-на-Дону, Ворошиловский проспект, 2/2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 65000 руб. на вакантной должности "Junior SEO-специалист".

Digital агентство Вебпрактик успешно работает в направлениях SEO продвижения, контент-маркетинга, лидогенерации через любые каналы интернет-коммуникаций для федеральных проектов. В нашем портфолио сотрудничество с такими компаниями как: Сколково, Лукойл, Российский Экспортный Центр, ОТП Банк, Банк России, а также десятки других крупных компаний. В связи с ростом объемов задач нам нужен еще один специалист с опытом и смелостью работать в режиме постоянных профессиональных вызовов.

С какими задачами вам предстоит столкнуться (подскажем/научим):

• Продвигать сайты на несколько регионов;

• Делать технический аудит кода сайта на ошибки, мешающие SEO;

• Проводить глубокую аналитику ниши продвигаемого сайта;

• Делать перелинковку и находить решения по её усилению;

• Работать со сниппетами в поисковой выдаче;

• Проводить правильные релизы новых сайтов, переезды на другой домен и протокол https;

• Выводить сайт из-под санкций поисковых систем.

Мы ожидаем, что вы:

• Знаете основы SEO-продвижения, имеете опыт в аналогичной должности от 6-ти мес.;

• Имеете хорошие аналитические способности;

• Стремитесь непрерывно развиваться;

• У вас грамотная устная и письменная речь.

Что мы даем:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;

• Компания имеет IT аккредитацию со всеми полагающимися льготами и преимуществами;

• Прозрачная система роста и повышения зарплаты через систему грейдов. Для прохождения по грейдам разработан план развития, в среднем повышение занимает 6-12 месяцев плотной работы;

• За каждым специалистом закреплен личный наставник, он помогает по задачам и с движением по грейдам;

• Большие проекты, собственные международные продукты, где можно получить опыт продвижения сайтов в Baidu и в Google на разных языках;

• Следуем современным тенденциям в SEO и не боимся использовать новые технологии и методы в поисковом продвижении;

• Предоставляем софт и сервисы (Ahrefs, Seowork, A-parser и т.д.) и всё, что ещё может понадобиться для работы;

• Работа в дружной команде , которая занимает 1 место по России в премиум сегменте по созданию и продвижению сайтов (рейтинг Рунета);

• Развиваем наших сотрудников: участвуем в передовых курсах/конференциях за счет компании, проводим митапы, тренинги и мастер-классы, а также имеем свою базу знаний с интересными кейсами;

• Мы ценим проактивных и инициативных людей. У нас открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь, которая совершенствует результат и процессы;

• Гибкое начало-окончание рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19);

• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;

• Работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space!);

• Свой спортзал с теннисным столом, турником, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем;

• Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами;)

Коротко об этапах отбора:

• Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.

• Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут;

• Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;

• Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.

• Оффер или отказ с рекомендациями.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...