Начальник управления материально-технического снабжения
Вакансия № 31516048 в населенном пункте (городе) Елизово, Россия от компании "ООО ТК Камчатский" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО ТК Камчатский" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31516048 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 15,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Елизово, улица Ленина, 15А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. на вакантной должности "Начальник управления материально-технического снабжения".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Контроль/ Организация доставки товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на склады Общества.
- Взаимодействие с поставщиками Общества по вопросу организации доставки закупаемых ТМЦ, контролю сроков поставки ТМЦ, ведения учёта движения, прихода и расхода.
- Документальное сопровождение операций по движению ТМЦ в Обществе в программе 1С ЕРП.
- Осуществление анализа товарно-материальных остатков на складах Общества.
- Контроль/ соблюдение сроков обеспечения заказчиков ТМЦ.
- Оптимизация закупочных цен на товары / услуги.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
- Знание контрактных, юридических и финансовых аспектов закупочной и логистической деятельности.
- Знания принципов организации складского хозяйства.
- Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта.
- Уверенное владение программными продуктами: 1С ДО, 1С ERP, Excel, Word.
- Управленческие навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Полный рабочий день.
- Система бонусов и премирования за достижение целей компании.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
- Оплата проезда до места проведения отпуска и обратно (включая детей) 1 раз в 2 года.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...