Рекрутер в команду массового подбора персонала
Вакансия № 29978158 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "Яндекс Крауд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Яндекс Крауд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29978158 добавлена в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 70000 руб. на вакантной должности "Рекрутер в команду массового подбора персонала".
Миллионы пользователей каждый день пользуются множеством сервисов Яндекса. Чтобы всё работало хорошо, нужны службы техподдержки, а также операторы колл-центра, которые ответят на любые вопросы. Нужны и менеджеры по продажам: их задача — рассказывать о наших новинках и возможностях. Поскольку сервисы продолжают расти, мы постоянно расширяем команды и набираем новых специалистов на эти и другие позиции.
Многие процессы массового подбора у нас автоматизированы: коммуникации, тестирование, рассылка оферов, отбор резюме по фильтру. Но в некоторых ситуациях без рекрутера не обойтись. Например, там, где трафик небольшой, мы сами находим и привлекаем кандидатов. Или когда одного тестирования недостаточно и нужно разговаривать лично.
Ищем того, кто будет помогать с наймом в Геосервисы (Карты, Навигатор и другие), Яндекс 360, Аренду и не только. Если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной IT-компании — мы вас ждём!
Что нужно делать:
- вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату;
- проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших;
- вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность;
- консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента.
Мы ждём, что вы:
- уже занимались масснаймом минимум 6 месяцев;
- ранее проводили интервью в разных форматах;
- можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны;
- готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно;
- умеете распределять нагрузку, способны разобраться со всем в срок;
- доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.
Будет плюсом, если вы:
- ранее работали в других HR-проектах.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- удалённая работа из любого удобного для вас места;
- белая зарплата (почасовая ставка + премии за офферы и оформленных кандидатов), оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально;
- полная занятость 5/2, работа в промежутке с 8:00 до 21:00 по московскому времени;
- возможность регулировать свой заработок;
- дружная команда, которая поможет погрузиться в работу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...