Менеджер по персоналу/специалист по кадрам/специалист по персоналу/менеджер по кадрам/hr менеджер
Вакансия № 29973041 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО ТК НСК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО ТК НСК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29973041 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,29 из 100 баллов |
Вакансия № 29973041 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, улица Галущака, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу/специалист по кадрам/специалист по персоналу/менеджер по кадрам/hr менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:1. Подбор персонала:
- Составление профиля должности, размещение вакансии.
- Активный поиск кандидатов.
- Проведение интервью (телефонных, очных).
- Ведение базы кандидатов.
- Контроль и взаимодействие с кандидатом на всех этапах подбора.
- Взаимодействие с заказчиками (получение ОС по кандидату по результатам собеседования, по результатам стажировки).
- Выдача направлений на МО и ПСО.
- Формирование пакета документов на пропуск (вахта) и на трудоустройство.
- Мониторинг работы водителя в течение первой недели (чек-лист).
2. Первичная адаптация:
- Информационное сопровождение кандидата в пути до места выполнения работ (Вахта).
- Мониторинг работы персонала в течение первой недели (чек-лист).
Требования к работнику следующие:
- Знание правила работы с различными источниками привлечения.
- Знание инструменты оценки и опыт в их применении.
- Знание Трудового Кодекса и опыт его применения.
- Опыт ведения всех участков работы кадрового учета.
- Владение 1С ЗУП.
- Комфортный офис по линии метро.
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.
- Официальное трудоустройство.
- Интересные задачи.
- Возможность развития и приобретения новых навыков.
Разместить Ваше резюме сейчас ...