Маркшейдер
Вакансия № 29682306 в населенном пункте (городе) Кемерово, Россия от компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29682306 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,6 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 80000 руб. на вакантной должности "Маркшейдер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выполнение маркшейдерских работ, проведении съемок и замеров работ.
- Определение и учет на основе маркшейдерской и геологической документации объемов горных работ,
- Ведение учета и контроля за состоянием горных работ,
Квалификационные требования:
- высшее образование, направление подготовки "Маркшейдерское дело";
- Стаж работы по профессии маркшейдер приветствуется;
- Обязательное знание программ: ВинМод, Автокад
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа В АО "Междуречье" (разрез), г. Междуреченск;
- предоставление жилья иногородним соискателям.
- Повышение квалификации за счет средств работодателя.
-
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия;
- Частичная компенсация за питание в столовых разреза.
- социальный пакет в соответствии с коллективным договором.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...