HR-менеджер в команду подбора
Вакансия № 29674431 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "SoftGamings" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SoftGamings" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SoftGamings" - https://www.softgamings.com/ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "SoftGamings" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29674431 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,02 из 100 баллов |
Вакансия № 29674431 прочитана - 15 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Воронеж, Московский проспект, 85.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша команда стремительно растет, и сейчас мы в поиске проактивного рекрутера, который готов быстро погрузиться в разнообразные задачи по подбору персонала.
Вакансия подразумевает работу в офисе в Воронеже.
SoftGamings — ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Более 15 лет мы создаем передовые продукты и занимаем первое место в топ мировых платформ для создания онлайн-казино. Мы ценим нашу команду, гибко подходим к графику и режиму работы и создаем все условия для комфортной работы.
Чем предстоит заниматься:
-
холодным поиском специалистов на открытые позиции в компании (разработчики, аналитики, дизайнеры, финансовый отдел и др., ведение 1 - 2 вакансий одновременно);
-
проведением оценки: скрининг резюме, проведение тестов и интервью, предоставление фидбека по результату);
-
составлением и анализом воронки подбора, принятие мер для улучшения показателей;
-
активным взаимодействием с рекрутерами по подбору;
- участием в различных hr-процессах.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
опыт в подборе персонала от 6 месяцев (в том числе холодный поиск);
-
готовность глубоко погрузиться в мир it-рекрутинга и постоянно совершенствовать свои навыки в этой сфере;
-
ориентация на результат, проактивность;
-
развитые коммуникативные навыки и эмпатия;
-
самостоятельность в работе, умение доводить начатое до логического конца.
Будет плюсом, но не обязательно:
-
знание английского языка на уровне не ниже B2;
-
опыт работы с такими площадками как hh.ru, LinkedIn, ХабрКарьера, каналы в телегам и другие.
У нас:
-
трудоустройство по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии, нормированная 40-часовая рабочая неделя (график 5/2) и гибкое начало дня;
-
полностью официальная и фиксированная заработная плата, с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;
-
всестороннюю поддержку со стороны наставника на весь период испытательного срока и после;
-
комфортное рабочее место и улучшение по запросу;
-
теплая атмосфера в команде;
-
самый ароматный кофе, а вкусный чай дополнит широкий ассортимент снэк-бара и холодильника и пятничные обеды из лучших ресторанов города;
-
свой мини-спортзал;
-
классные корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настолки, выезды на природу);
-
отсутствует дресс-код.
Как попасть к нам в команду:
1. Откликнуться на вакансию и написать сопроводительное письмо.
2. Пройти интервью с HR.
3. Пройти интервью с руководителем отдела.
Разместить Ваше резюме сейчас ...