Специалист по кадрам в школу BINOM
Вакансия № 29370080 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)" - http://www.bi-group.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29370080 добавлена в базу данных: Пятница, 31 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,69 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
2) вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в 1С (систему по учету и движению кадров);
3) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
4) консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к компетенции кадровой службы;
5) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
6) заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
7) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
8) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует и выдает командировочные удостоверения;
9) подготавливает приказы по личному составу, а также приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
10) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
11) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников АУП, УВП;
12) ведет учет военнообязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;
13) составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;
14) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
15) является секретарем дисциплинарной комиссии обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
16) в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД) в части сотрудников Школы;
17) составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
18)регистрирует электронные трудовые договора, дополнительные соглашения в системе Enbek.kz;
19) организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
20) подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
21)участвует в разработке штатного расписания в пределах компетенции;
22)участвует в разработке нормативно-правовых документов в пределах компетенции;
23)ведение журналов учета регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек;
24) повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;
25) своевременно и качественно исполняет иные поручения Директора Школы в рамках своих должностных обязанностей и полномочий;
Требования к работнику следующие: -
).Образование: высшее профессиональное юридическое или послевузовское образование;
Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет;
Профессиональные компетенции: знание программ MS Office, Excel, PowerPoint, 1С.
Личностные компетенции: критическое мышление; построение эффективных отношений; коммуникабельность; работа команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Дружный коллектив
- Самообучение
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...