Специалист по обучению и развитию (T&D)

Вакансия № 29143415 в населенном пункте (городе) Щербинка, Россия от компании "АО Щербинский лифтостроительный завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Щербинский лифтостроительный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Щербинский лифтостроительный завод" - http://shlz.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО Щербинский лифтостроительный завод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29143415 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.

Вакансия № 29143415 прочитана - 23 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Щербинка, Первомайская улица, вл6с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша цель - получить эффективный, системный подход к развитию потенциала, оценке, обучению и работе с вовлеченностью наших сотрудников.

Мы ищем компетентного специалиста к нам в команду.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Выявление и регулярная актуализация потребностей в обучении.
• Тестирование и оценка: потенциала, талантов и зон для развития.
• Составление карьерных треков, формирование модели компетенций и системы оценки.
• Разработка профилей для разных уровней ролей и создание на этой базе системного обучения.
• Подбор необходимых форматов и программ обучения, подготовка и презентация выбранных программ внутреннему заказчику.
• Оценка эффективности пройденного обучения, внесение предложений по корректировке программ.
• Регламентация и автоматизация процедур, связанных с развитием, обучением и оценкой.
• Ведение внутренней отчетности.

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом).
• Релевантный опыт не менее трех лет, опыт работы в компаниях численностью 500+ человек.
• Знание Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя.
• Знание рынка тренинговых услуг и провайдеров.
• Высокий уровень самоорганизации, умение планировать свою работу и расставлять приоритеты.
• Развитые коммуникативные навыки, в т.ч. деловая и письменная коммуникация.
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями.
• Опыт самостоятельной разработки программ развития и обучения персонала.
• Умение работать с аналитикой в обучении.
• Навыки планирования и организации развивающих мероприятий.

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Обучение за счет компании (повышение квалификации, конференции).

• Для сотрудников на предприятии есть оборудованный тренажерный зал, занятия фитнесом.

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...