Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/Ресечер
Вакансия № 26090729 в населенном пункте (городе) Белореченск, Россия от компании "Федеральная мебельная компания Е1" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Федеральная мебельная компания Е1" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Федеральная мебельная компания Е1" - http://www.e-1.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Федеральная мебельная компания Е1" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26090729 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Белореченск, улица Луценко, 127.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что мы предлагаем:
- работа в центральном офисе г. Белореченска (ул. Луценко 127);
- уютный офис, удобное расположение в центральной части города, собственная парковка;
- график работы с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00);
- выходные дни - суббота, воскресенье;
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- возможность стать важной частью успешной команды и развиваться вместе с ней;
- обучение и развитие внутри компании;
- командная работа, высокий уровень свободы и доверия.
Что нужно делать:
- подбирать сотрудников (специалисты, менеджеры, руководители);
- составлять профиль должности;
- проводить собеседования (оффлайн, онлайн, телефонное интервью);
- координировать все этапы собеседований;
- участвовать в других HR-процессах.
Что мы ждем:
- опыт в подборе персонала, знание техник подбора;
- грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
Что для нас важно:
- проактивность, доброжелательность, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...