HR-менеджер
Вакансия № 13247678 в населенном пункте (городе) Жмеринка, Украина от компании "Технотоп" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Технотоп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Технотоп" - https://promtehnotop.com.ua/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Технотоп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13247678 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 6000 до 8000 грн. на вакантной должности "HR-менеджер".
ПРОМТЕХНОТОП запрошує у свою дружню команду HR-менеджера, який бажає самореалізуватись та внести свій вклад у розвиток компанії!
ПРОМТЕХНОТОП - інтернет-магазин з продажу спеціалізованої та комп'ютерної техніки по Україні. Вже 12 років ми підбираємо та поставляємо найкраще обладнання за оптимальну ціну. Сьогодні ми обслуговуємо 58 районів та з нами співпрацює 295 організацій. Ми швидко зростаємо й впроваджуємо нові напрямки, які потребують створення міцної команди професіоналів.
Ти любиш людей? Вмієш слухати та чути? Твої основні риси - ініціативність, креативність, вміння якісно та швидко приймати рішення, здатність контролювати свої та чужі емоції? Ти мрієш розвиватись у сфері підбору персоналу? Тоді ти наш HR-менеджер!
Ми пропонуємо тобі:
-
офіс у центрі м. Жмеринка
-
конкурентноспроможну зарплату + премії, погодинну оплату праці
-
гнучкий графік роботи (за домовленістю): 8 год/день, 5 днів/тиждень
-
можливість кар’єрного росту
-
можливості навчання: курси, тренінги, семінари, книги (частково за рахунок компанії)
-
можливості впроваджувати власні ідеї
-
випробувальний термін лише 2 місяці
-
швидку адаптацію, так як власник особисто буде вводити у курс справ
-
чай, кава, печиво, корпоративи за рахунок компанії
Що тобі для цього потрібно:
-
мати досвід роботи у напрямку HR від 1 року
-
мати досвід впровадження HR-процесів (рекрутинг, адаптація, оцінка, мотивація, навчання, формування кадрового резерву, HR-бренду тощо)
-
мати величезне бажання розвиватись у сфері HR
-
розуміти психотипи людей
-
бути відповідальним, позитивним, активним
-
орієнтуватись на результат, розуміти пріоритетність завдань
-
мати грамотну усну і письмову мову
-
впевнено користуватись ПК (Інтернет, Google-диск, Word, Excel) і соцмережами (Facebook, Instagram)
Чим ти будеш займатись:
- 20% — рекрутинг, 80% — HR-процеси
-
організувати HR-процеси з нуля (рекрутинг, адаптація, оцінка, мотивація, навчання, стажування, формування кадрового резерву тощо)
-
контролювати дисципліну та виконання посадових обов'язків
-
приймати участь в складанні планів для працівників та контролювати їх виконання
-
вести статистику ефективності роботи працівника та компанії в цілому
-
створювати і розвивати корпоративну культуру
-
звітувати власнику компанії
Бажаєш стати частиною нашого дружнього колективу?
Відправляй резюме (фото обов'язково) !
Не вистачає досвіду, але велике бажання - надсилай резюме з мотиваційним повідомленням. І ми на тебе обов'язково звернемо увагу!
Ми вдячні за проявлений інтерес до нашої компанії та зв'яжемося з тобою у випадку позитивного результату. Перше інтерв'ю проводимо по відеозвязку (Skype). Будь ласка, будьте готові.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...