В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы в отрасли "Поиск и подбор персонала".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Место работы: Среднее общеобразовательное учреждение, пенсионный фонд. Должность: Специалист по кадрам.Профессиональные навыки: - Грамотная устная и письменная речь - Уверенный пользователь ПК -Навыки организации выступлений, написания статей и докладов. -Знание немецкого языка. Личные качества: гуманизм, любовь к детям, обязательность, скромность, ответственность, сдержанность, оптимизм, трудолюбие, справедливость. добродушность, тактичность, энергичность, активная жизненная позиция. //
Ищу работу в сфере подборки и оценке персонала. Опыта практической работы по данному направлению не имею, но имеются теоретические знания. Ответственная, любознательная. //
Делопроизводитель, офис-менеджер, специалист по подбору персонала, библиотекарь. Готова работать и развиваться. Открыта для новых знаний, пунктуальна, умею общаться с людьми, анализировать, коммуникабельна. //
Работа с людьми.Умственный труд,где можно свободно применить свой опыт и знания.Я изучала физиогномию,психологию.Прекрасно разбираюсь в людях ,прекрамная памятьт.к. этому способствовала моя работа и преподавателем и инспектором ОК.Выполнив какую-либо работу потом не переделываю.Аккуратная,пунктульная,спокойная и уровновешенная. //
Ищу работу делопроизводителя, секретаря, специалиста по кадрам. Умею и люблю работать с различной документацией, есть знания в трудовом кодексе, ведения кадрового делопроизводства. //
Должность - специалист по кадрам, рассмотрю другие предложения работы, в том числе неквалифицированной без требования к специальному образованию (диспетчер, администратор, вахтер, уборщик служебных помещений) //
Краткая психологическая характеристика, составленная на основе анализа 21 фактора личности:В работе Прекрасно справится с работой, где нужно помогать, заботиться о других людях и эмоционально их поддерживать. Это хорошие консультанты разных направлений, учителя, медсестры, социальные работники и т.д. Любые профессии, где главной чертой является межличностный кон-такт, в том числе менеджеры по продажам, менеджеры по работе с рекламациями. Такой человек незаменим на нервной, стрессовой работе, где надо выдерживать усталость и высокие нагрузки. На работе всегда стремится действовать, реализовывать свои идеи, прояв-лять инициативу. Подходит деятельность, которая имеет социальное значение (педагог, свя-щенник), деятельность, требующая защищать жизнь людей или отвечать за нее (пилот, поли-цейский, водитель общественного транспорта), деятельность в СМИ. Стрессоустойчива, умеет грамотно расставлять приоритеты, трезво оценивать факты, видеть возможности в каждой конкретной ситуации, и интуитивно выбирает лучшую из них. Поэтому такие люди, как правило, успешны в том, чем занимаются. Это хорошие предприниматели, администраторы, люди, чья профессия требует реалистичной оценки ситуации и быстрого реагирования (полицейские, пожарники, пилоты). Стремится к лидерству, умеет влиять на людей. Хороший лидер высокого ранга. Такой ТОП- менеджер способен определять ключевые моменты и при этом оставлять подчиненным доста-точно самостоятельности для выполнения поставленных задач, используя «контроль по резуль-тату». Также хороша в исследовательских и творческих профессиях, в деятельности, требующей решительности (офицеры, полицейские, спортсмены, врачи МЧС, кардиохирурги). Стрессоустойчива. Ориентирована на результат, а не на процесс. Хорошо дается решение задач, требующих трезвого взгляда на ситуацию, умение применять типовые решения и использовать в текущих разработках стандартные подходы, ранее применявшиеся для решения других за-дач. //
