В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Новокузнецк в отрасли "Поиск и подбор персонала".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Ключевые навыки: • Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, ведение базы данных), • Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, • Проведение аттестации персонала, • Ведение личных дел сотрудников, • Ведение графика отпусков сотрудников, • Архивное хранение документов, • Прием и обработка корреспонденции, • Контроль прохождения медицинского осмотра, • Организация приема посетителей, • Прием и распределение звонков, • Ведение телефонных переговоров, • Планирование рабочего дня руководителя, • Подготовка и организация проведения совещаний, • Доведение информации до работников, • Контроль исполнения сотрудниками поручений руководителя, • Психологическая диагностика и обработка полученных результатов, • Ведения консультирования (группового и индивидуального), • Составление и проведение тренинговых занятий, • Проведения лекционных и семинарских занятий по выявленной проблеме, • Проведение обучающих мероприятий, • Составление рекомендаций, • Составления анкет для отбора персонала, • Психологическая беседа с персоналом, • Умение общаться с людьми, • Умение работать в команде, • Поддержка корпоративной культуры предприятия, • Знание ПК на уровне пользователя. Личные качества: Коммуникабельность, инициативность, доброжелательность, уравновешенность, отзывчивость, тактичность, оптимизм, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе. //
