В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Дзержинск в отрасли "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Ищу работу в должности Менеджера по персоналу/Специалиста по кадрам (возможно совмещение двух профессий). Интересует работа с расширенными должностными обязанностями и карьерными возможностями за соответствующее вознаграждение. График работы и ненормированный рабочий день не является препятствием! О себе: патологический трудоголик, ответственность, грамотность, пунктуальность, педантичность "на грани фола", умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, находить решение, проявлять гибкость. Высокая лабильность, Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты при решении задач, высокая стрессоустойчивость. Наличие личного автомобиля //
Имею опыт работы в Службе по управлению персоналом с 01.12.2011г по 06.12.2013г. Занимала должности менеджера по персоналу, Заместителя генерального директора по кадрам и Начальника отдела по работе с персоналом. В исполняемые должностные обязанности входило - Участие в формировании кадровой политики предприятия. Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, на основе мотивации работников, контроль за их исполнением. Разработка и составление должностных инструкций, положений по отделам и службам и других локальных актов предприятия. Работа с документами Системы менеджмента и качества (СМК), ведение процесса управления человеческими ресурсами, составление отчетности, разработка целей и организация работы для их исполнения. Проверка учета рабочего времени (табеля). Организация и ведение кадрового делопроизводства. Составление установленной отчетности по кадрам. Работа с пенсионным фондом, составление и сдача отчета «Перечень льготных профессий» (учет стажа персонала, работающего во вредных условиях труда, имеющего права на досрочную пенсию.) Публикуемая вакансия начальника отдела по работе с персоналом заинтересовала меня, поскольку отвечает всем характеристикам искомой мною работы. Предлагаю Вам рассмотреть мое резюме для соискания на данную должность. С уважением //
