Менеджер
Резюме № 128996 от соискателя работы Елена Андрецуляк Николаевна, 34 года в населенном пункте (городе) Дербент на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| |
Управление персоналом, кадровая работа; Менеджер; 380 $USD (34365 руб. РФ).
Елена Николаевна Андрецуляк,
34 года.
Текст объявления соискателя работы на должность: МенеджерАдминистратор / офис - менеджер / менеджер по персоналу. Навыки: исполнительность, ответственность, грамотность, деловая коммуникация. Рассматриваю вакансии не только в сфере управления персоналом. |
| Рейтинг резюме соискателя: 18,68 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Дербент | |
| Область деятельности | Управление персоналом, кадровая работа |
| Предполагаемая должность | Менеджер |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 380 $USD / 34365 руб. РФ |
|
Фотография
|
||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | ФГАОУ ВПО "Белгородский государственный национальный исследовательский университет" Специальность - управление персоналом (кадровый консалтинг и аудит), диплом с отличием, 2012 г. |
| Ученые степени | ДОСТИЖЕНИЯ: - Удостоверение о повышении квалификации по профессиональной программе "Кадровое администрирование", ноябрь 2021 - Благодарность за многолетний труд, профессионализм и личный вклад в развитие филиала АО «Корпорация «ГРИНН» «Мегакомплекс «ГРИНН» г. Белгород, 2022 - Почетная грамота за добросовестный труд, высокие профессиональные достижения и личный вклад в развитие филиала АО «Корпорация «ГРИНН» «Мегакомплекс «ГРИНН» г. Белгород, 2017 - Участие в конкурсе «Кадровик года» 2016, 2017, 2019. - Участие в VIII Всероссийском практическом форуме «Кадровое дело - 2016» (г. Москва). |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Не замужем |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящая | нет |
| Увлечения, интересы | освоение новой информации; литература, автобиографии, театр, природа |
| Цель карьеры соискателя работы | Профессиональное развитие, увеличение объема практических знаний и навыков, обеспечивающих достойное вознаграждение |
| Пожелания соискателя работы по поводу новой работы | График работы 5/2 или сменный (2/2, 3/3) |
| Почему соискатель работы хочет сменить работу? | Переезд в г. Дербент |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Дербент на должность Менеджер | |
| Опыт работы работника | Апрель 2013 — Июнь 2022 Акционерное общество "Корпорация "ГРИНН" "Мегакомплекс "ГРИНН" (торгово-развлекательный центр), г. Белгород Должность - Начальник отдела кадров *Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: 1. Ведение регистрации приказов по личному составу и иной кадровой документации, систематизация и хранение документов текущего архива. 2. Работа с локальными нормативными актами предприятия, должностными инструкциями, направление сотрудников на инструктаж по охране труда. 3. Ведение личных карточек работников по форме Т-2. 4. Формирование личных дел работников. 5. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. 6. Учет и хранение трудовых книжек. 7. Осуществление записей в трудовых книжках работающих о трудовой деятельности, поощрениях и награждениях. 8. Подсчет трудового стажа работников. 9. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения; характеристик с места работы. 10. Составление установленной отчетности по учету личного состава, в том числе списочной и среднесписочной численности. 11. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков (оформление приказов о предоставлении отпуска и уведомлений о времени начала отпуска). 12. Ведение табеля учета рабочего времени подразделений филиала. 13. Составление различного рода кадровых приказов; - приказы о совмещении / замещении должности, установлении доплаты за увеличение объема выполняемых работ; - приказы об изменении графика и (или) режима работы; - приказы на привлечение к работе в выходной день, работе в сверхурочное время; - приказы об освобождении от работы в связи со сдачей крови и её компонентов; - приказы о направлении в командировку; - приказы о применении в отношении работников мер дисциплинарного воздействия; - приказы о проведении инвентаризации. 14. Работа с листками нетрудоспособности (проверка правильности оформления, заполнение). 15. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. 16. Оформление документов работников определенных социальных групп - инвалидов, несовершеннолетних. 17. Оформление и ведение договоров коллективной материальной ответственности. 18. Оформление зарплатных карт работникам. 19. Оформление статистической отчетности по форме № П-4 (НЗ), сверка сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц по форме СЗВ-ТД. 20. Работа с большим документооборотом. *Введение военно-учетной работы (согласно «Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях») *Работа с иностранными гражданами *Подбор персонала. Август 2012 — Декабрь 2012 ОАО Хлебозавод "Колос", г. Белгород Должность - Инспектор отдела кадров, специалист по подбору персонала |
| Рекомендации работника от других работодателей | Директор филиала Акционерного общество "Корпорация "ГРИНН" "Мегакомплекс "ГРИНН" г. Белгород - Алексеева Евгения Игоревна |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | английский - базовый |
| Знание персонального компьютера | Владение Microsoft Office, 1С (8.2 Камин) Предприятие: Зарплата и Управление персоналом, кадровой программой «Alfa HRM-Salary», орг. техникой. |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | нет |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | нет |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | нет |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | нет |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | нет |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность Менеджер в городе (регионе) Дербент | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | 8 980 371 72 52 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
