Работа в Европе для россиян

Работа в Европе – заветная мечта многих. Немецкие работодатели платят достойные зарплаты, а порядок страны многие ставят в пример. Германия внушает доверие и за счет строгой защиты соискателей. Причем правила найма прозрачны как для немцев, так и для иностранцев.

Стоит отметить, что в Германии сосредоточены основные экономические предприятия ЕС. Здесь развиты инновационные технологии, внедрена передовая здравоохранительная система. Кадры привлекаются постоянно. Как же трудоустроиться иностранцу?

Содержание:

Привлечение квалифицированных кадров

Где искать работу?

На сайтах с вакансиями и биржах труда

На бирже занятости

В соцсетях

На сайтах компаний

Процедура трудоустройства

Открытие визы

Какие специальности наиболее востребованы?

Квалифицированные кадры

Разнорабочие

Минимальные ставки в Германии

Привлечение квалифицированных кадров

Нехватка кадров является для Германии проблемой государственного масштаба. По статистическим подсчетам, для ее решения необходимо ежегодно привлекать порядка 500 тысяч мигрантов. Для этого власти упростили процедуру трудоустройства для иностранных граждан.

В марте 2020 года в стране был принят обновленный миграционный закон. Если ранее для найма иностранца требовалось разрешение службы занятости, то сейчас эту проверку отменили. Это значит, что работодатель сможет трудоустроить мигранта гораздо быстрее. Более того, специалисты могут приезжать в страну без трудового контракта и найти работу по месту.

Основное требование к иностранному соискателю – наличие диплома о высшем или среднем образовании, сертификата о знании немецкого на уровне В1 и выше. Находиться на территории страны можно до 6 месяцев, при наличии средств для проживания.

Стоит отметить, что львиную долю немецкой рабочей силы составляют иностранцы. Согласно данным за 2020 год, порядка четверти населения государства являются иммигрантами, и этот показатель постоянно увеличивается. Например, Голубая карта дает возможность трудоустроиться высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в Евросоюз.

Где искать работу?

На сайтах с вакансиями и биржах труда 

Большая часть современных людей ищут работу на веб-ресурсах. Немцы не исключение. Работодатели также ищут соискателей в сети. На тематических сайтах можно найти полезные материалы о процедуре трудоустройства, составлении рекомендательных писем, а также отзывы тех, кто уже через это прошел.

Вакансии можно искать на поисковиках либо на биржах (например, jobsnavigator.eu).

Воспользовавшись биржей, кандидат может заполнить резюме, чтобы получить приглашение от потенциального работодателя. Данные о вакансиях постоянно актуализируются, поэтому желающим выехать на заработки в Германию рекомендуется регулярно следить за обновлениями.

Есть также специализированные сайты, на которых представлены вакантные должности в той или иной сфере и доски объявлений в Европе. Например:

• для выпускников, студентов, молодых специалистов;
• для переводчиков;
• для стартаперов; 
• для IT-специалистов; 
• для научных исследователей и др.

На бирже занятости

Ресурс  дает возможность трудоустроиться в разных регионах Германии людям с высшим образованием или без него. Интерфейс доступен на нескольких языках, что удобно для тех, кто не владеет немецким.

На сайте представлена информация о вакансиях в том или ином населенном пункте. Для удобного поиска можно настроить параметры.

В соцсетях

Некоторые из них ориентированы на международные компании, другие – актуальны исключительно для жителей и гостей Германии. Чтобы получить доступ к списку услуг в Европе, нужно создать собственный аккаунт.

На сайтах компаний

На территории Германии сконцентрировано большое количество крупных концернов: например, Bosch, Siemens, Audi и др. Если преследуете цель получить работу в определенной компании, рекомендуем посетить официальный сайт компании и поискать раздел с вакансиями.

На сайтах есть контакты, поэтому вы всегда можете связаться с HR или другим представителем компании и задать интересующие вопросы.

Процедура трудоустройства

Обязательные требования для иностранных соискателей:

• знание немецкого языка (уровень не ниже В1) или английского; 
• подтверждение специальности.

 Для пересечения границы необходима специальная виза. Ее можно получить при наличии предварительного трудового контракта либо письменного предложения от работодателя.

Открытие визы

Если вам удалось получить контракт или джоб-оффер, можете обращаться в немецкое консульство. По факту вы можете получить вид на жительство и визу немецкого образца по типу D.

Еще один вариант для высококвалифицированных специалистов - Голубая карта Евросоюза. Ее можно получить при наличии диплома о высшем образовании, котирующегося в Германии, и знании языка на требуемом уровне.

При наличии Блау Карте можно претендовать на получение ПМЖ уже спустя 21 месяц. Разрешение выдается на период подписания контракта + три месяца.

Визу национального образца можно получить спустя полтора-три месяца, в после въезда в страну вместо нее выдается стандартный вид на жительство сроком на два года либо на период действия договора. ПМЖ можно получить спустя 5 лет.

Процедура ускоряется для держателей Голубых Карт.

Какие специальности наиболее востребованы?

Квалифицированные кадры

В Германии больше всего ценятся профильные специалисты, получающие самую высокую оплату за труд. В первую очередь, это инженеры и медики. В Германии наблюдается нехватка молодых кадров, поскольку преобладают работники предпенсионного возраста.

В частности, речь идет об электротехнической инженерии и сфере здравоохранения. Большинство молодых специалистов – стоматологи и фармацевты.

Веб-дизайнеры, ИТ-специалисты могут найти работу в любой точке земного шара. В Германии высоко ценятся специалисты машиностроительной сферы, причем как руководители, так и рабочие.

Устроиться в Германии также могут учителя и преподаватели.

Разнорабочие

Рабочие требуются на машиностроительные, промышленные, продуктовые и другие производства. Кроме того, без труда найдет работу механики, водители, администраторы отелей, повара, строители, няни и пр.

Для соискателей без специальных знаний требование заключается в знании языка на базовом уровне. Некоторые работодатели удерживают часть зарплаты для оплаты курсов немецкого.

Минимальные ставки в Германии

В первую очередь, рассмотрим законодательную базу. В ней говорится:

• Среднестатистический оклад гражданина Германии (без налогов и других удержаний) составляет 3810 Евро. Рабочие ежемесячно получают около 2200 Евро “чистыми” – это без учета вознаграждений и поощрений, которые в Германии выдаются довольно часто.

Самые высокие зарплаты получают жители южных регионов страны (Вольфсбург, Эрланген, Людвигсхафене). В этих городах находятся производственные базы легендарных автомобилей Audi, Volkswagen и др. Зарплата работников здесь составляет 3000 Евро и выше.

• В Германии действует закон о минимальной зарплате, который распространяется для всех сфер. В прошлом году почасовка составляла 9,35 Евро, для водителей, машинистов и некоторых других специальностей ставка выше.

Понижение установленного минимума и несвоевременный расчет влечет штраф для работодателя.

Примерный оклад:

• учитель - 2,000 евро (25 в час);
• медик - от 5,000 евро; 
• инженер - от 3,500 до 4,500 евро; 
• лаборант - 2,000 евро; 
• фармацевт - 3,000 евро; 
• юрист - от 3,500 до 4,800 (с учетом опыта); 
• преподаватель от 2800 до 4500 (с учетом звания и направления); 
• полицейский - от 1,500 до 2,800 евро; 
• официант, бармен - от 1,000 до 2,000 евро; 
• ландшафтный дизайнер, архитектор - от 2,500 до 4,500 евро; 
• строитель - 2,800 евро и выше; 
• переводчик - 2,500 евро; 
• IT-специалист - от 2,500 евро; 
• повар, кондитер - от 1,600 евро; 
• парикмахер, стилист - от 2,000 евро; 
• водитель - от 1,500 до 2,000 евро; 
• мойщик машин - 1,600 евро; 
• флорист, садовник - от 1,400 до 1,600 евро; 
• кассир - от 2,000 евро; 
• уборщик, дворник - от 1,400/1,800 евро; 
• сиделка (няня) - от 1,000 евро (+проживание); 
• хаусмастер - от 700 евро; 
• медсестра - от 1,500 до 2,000 евро.

Почасовая оплата для представителей таких рабочих специальностей, как комплектовщики, рабочие производственных линий, складовщики и др. стартует от 9 евро. Размер ставки зависит от уровня подготовки, питания, проживания и условий конкретной организации. На некоторых предприятиях установленный минимум составляет 15 евро.

Работа в выходные дни, как правило, оплачивается по повышенному тарифу. Многие наниматели предоставляют бесплатное проживание, но большинство иностранцев проживают в общежитиях/хостелах (по 3-4 человека в комнате). Стоимость проживания составляет порядка 250 евро в месяц.