Открытые вакансии в крупной компании и отзывы сотрудников

Просто найти работу, или стать частью профессиональной компании с годовой выручкой более 1 млрд рублей? Второе звучит заманчивее. Остается найти такую компанию и убедиться, что работать в ней выгодно и приятно. Оказывается, сделать это проще, чем кажется. 

Свежие вакансии для специалистов разных отраслей

Вот такая свежая находка: компания WiseAdvice нуждается в новых и перспективных кадрах. Здесь могут найти стабильную работу специалисты по работе с информационными технологиями, юристы, менеджеры по продажам, администраторы, маркетологи, PR-менеджеры и не только.

Компания существует с 2003 года и была образована буквально с нуля. За последние 17 лет из мелкого предприятия WiseAdvice выросла до гиганта с внушительным штатом 800+ экспертов, который постоянно растет и развивает новые направления. 

Если прочитать отзывы сотрудников Wiseadvice, можно убедиться в трех вещах:

• компания мотивирует к профессиональному росту и дает возможность развиваться каждому работнику;

• комфортабельные условия и приятная, дружественная атмосфера сохраняется, несмотря на постоянный рост;

• организация использует современный подход к работе, автоматизацию рутинных процессов.

Многие соискатели отмечают со знаком “плюс” подход компании к собеседованию. Сотрудники HR-отдела не превращают его в допрос с пристрастием, а ведут спокойную беседу, в которой претендент может раскрыться и почувствовать себя комфортно. 

Преимущества работы в WiseAdvice

Ведущие рейтинговые агентства России дают высокие оценки компании WiseAdvice. Почему это преимущество для соискателя? Во-первых, крупные и активно развивающиеся компании заинтересованы в профессиональном росте сотрудников и предоставляют все возможности для повышения квалификации, включая бесплатное обучение. Во-вторых, это возможность работать с интересными клиентами, находить новые деловые связи, получать опыт, который пригодится для выстраивания успешной карьеры. 

Поводом для гордости компании и страховкой для ее сотрудников является один занимательный факт из истории WiseAdvice:

Даже во время кризиса 2008 года организация не сокращала сотрудников.

Это показатель не только стабильности организации, но и умения оптимизировать процессы без ущерба для работников. 

Сотрудники могут рассчитывать на полностью бесплатное обучение по инициативе компании и компенсацию части стоимости обучения по инициативе работника,  бесплатный доступ к обучающей литературе, индивидуальную программу по развитию талантов и потенциала и зарплату выше среднего уровня.