Рекрутинговое агентство: в чем выгода для работодателя и соискателя

Поиск хорошей работы – дело сложное. Но и работодателю тоже нелегко найти подходящего специалиста. Люди часто обращаются к знакомым, в итоге находят не то, что искали. Решить проблему и тех, и других призваны рекрутинговые агентства. Это современный подход к подбору персонала. Рассмотрим, кому и как агентство может помочь.

Для работодателей

В ситуации, когда нужен грамотный специалист с опытом работы, притом быстро, редко кому удается найти работника по объявлению. Спешка может сыграть злую шутку: работодатель верит, что человек все умеет, берет его, в итоге просто теряя время – оказывается, что люди не поняли друг друга и работать вместе не могут, или сотруднику не хватает квалификации. А вдумчивый отбор может отнять невероятно много времени: нужно изучить резюме, отобрать кандидатов, с каждым провести собеседование и принять окончательное решение. Поэтому сегодняшние работодатели все чаще обращаются к рекрутерам.

Агентство берет все хлопоты на себя: отбор, собеседование. И направляет на работу только того, кто подходит под заявленные требования. Выгодные условия сотрудничества предлагает кадровое агентство HR-PROFI, официальный сайт – https://hr-profi.ru. Специалисты составляют договор и в короткие сроки находят нужного сотрудника. Если он будет работать неэффективно, его бесплатно заменят на другого. Если новый работник вскоре уволился, его также оперативно заменят.

Рекрутинговые агентства имеют собственные обширные базы соискателей, сами проверяют рекомендации с прошлых мест работы, общаются с бывшими работодателями. Это гарантирует подбор нужного персонала.

Для соискателей

Агентства берут деньги с работодателей за подбор персонала, а человеку, ищущему работу, ничего платить не нужно. Это один из главных плюсов.

Чтобы попасть в базу рекрутингового агентства, нужно проявить инициативу – отправить резюме, через некоторое время можно написать повторное письмо, чтобы убедиться, что ваше письмо не затерялось. Если вы хороший специалист, и для вас есть подходящая вакансия, рекрутер пригласит на собеседование.

С помощью агентства можно найти действительно хорошую работу в надежной фирме. Таких объявлений вы не встретите в газете или на сайтах. Дело в том, что многие компании вообще не афишируют, что ищут сотрудников, – это может плохо сказаться на их репутации или микроклимате в коллективе. Поэтому они и обращаются к рекрутерам.

Вас не будут отправлять в нецелевые места, как в случае с государственной биржей труда. Хотя ничего не мешает стоять на учете и искать работу через агентство. Это может быть вашим счастливым шансом.