Кадровое агентство «Авагар» получило благодарность от города за исследование рынка труда

Агентство провело большую работу в сфере исследования трудовой миграции и потребностей Санкт-Петербурга в иностранной рабочей силе. За это ЧАЗ «Авагар» было отмечено благодарственным письмом.

Исследование рынка иностранной силы в Санкт-Петербурге

Целью исследования, проводимого агентством совместно с «Центром Трудовых Ресурсов», было изучение потребностей работодателей Северной столицы в иностранной рабочей силе, уровня заработной платы и условий проживания специалистов, приезжающих в Санкт-Петербург на заработки из-за рубежа.

В ходе исследования была проанализирована готовность городских предприятий к привлечению нужных иностранных кадров непосредственно в стране их проживания. Комплексное исследование дало руководству города объективные данные в области трудовой миграции в разных сферах деятельности, начиная от торгового сектора, заканчивая компаниями, работающими в направлении IT.

Информация, полученная в ходе проведенной работы, была использована при проработке городскими властями политики в области трудовой миграции.

Частное агентство занятости «Авагар» оказывает широкий спектр услуг в сфере найма персонала из-за рубежа, включая аутстаффинг. Это популярное направление, помогающее в разных случаях:

• необходимость в иностранных рабочих кадрах для временных работ;
• недостаток внутренних ресурсов при расширении производства;
• снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел предприятия.

Аутстаффинг – это выгодная модель, которой пользуются многие компании, привлекающие иностранный рабочий труд.

Что дает предприятию аутстаффинг, в чем преимущества услуги

Суть услуги в том, что иностранный персонал, занятый на предприятии, имеет заключенный трудовой договор с другой компанией – агентством. Для работодателей, нуждающихся в кадрах из-за рубежа, – это позволяет оптимизировать нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию благодаря отсутствию необходимости:

• вести кадровое делопроизводство по каждому работнику;
• разрешать возникающие трудовые споры;
• рассчитывать больничные;
• вести документооборот с налоговой, ФМС и другими инстанциями.

Агентство, предоставляющее услугу аутстаффинга, берет на себя обязанности работодателя, решая организационные и правовые вопросы, включая выплату заработной платы, кадровый учет и пр. Заказчик обходит риски, связанные с привлечением рабочей силы из-за рубежа (миграционные и административные разбирательства, трудовые споры и пр.).

Компания «Авагар» оказывает услуги в сфере оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, в том числе аутстаффинг иностранного персонала. Подробную информацию читайте на сайте агентства.